Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 de que trata
Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Solicitar la política del Doctrina de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Realizar la evaluación primitivo del Sistema de Dirección de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.
Cultura de prevención: La implementación de la resolución promueve una Civilización organizacional centrada en la prevención de riesgos y en la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo.
Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
3. Las Unidades de Producción Agropecuaria contratantes que tengan empresas contratistas que presten servicios en sus instalaciones, podrán asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implementación del Doctrina de Dirección de SST de estas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y inmoralidad vigente y acrediten el curso aparente de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo y experiencia en el sector agropecuario.
5. Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y advertir que se resolucion 0312 del 2019 60 presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Sanidad de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o chupatintas, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al resolución 0312 de 2019 de que habla Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Dirección de SST en el marco del Doctrina de Respaldo de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Las administradoras de riesgos laborales deben corroborar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Establecer resolucion 0312 de 2019 indicadores los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
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